Los adultos mayores que participan en el programa de Vinculación Productiva del Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM) tendrán la posibilidad de recibir un aguinaldo en 2026, siempre que se cumplan los criterios establecidos y estén formalmente empleados bajo este esquema. Según datos del INAPAM y la Ley Federal del Trabajo (LFT), las personas mayores de 60 años que continúan activas laboralmente son elegibles para prestaciones que incluyen el aguinaldo.
Este beneficio está dirigido a los adultos mayores que cuenten con una credencial INAPAM vigente y estén integrados en el programa de Vinculación Productiva. Además, deben tener una relación laboral que incluya las prestaciones correspondientes. De acuerdo con la LFT, el aguinaldo debe ser al menos equivalente a 15 días de salario para trabajadores con un año completo de servicio, y se debe pagar antes del 20 de diciembre. A este beneficio se pueden añadir otras prestaciones, como la prima vacacional y la seguridad social, dependiendo de las condiciones laborales del empleo.
Para incorporarse al programa de Vinculación Productiva, los interesados deben cumplir varios requisitos: ser mayores de 60 años, presentar la credencial INAPAM vigente, mostrar una identificación oficial con fotografía, llenar una solicitud de inclusión social y participar en una entrevista con un promotor del programa. Durante esta entrevista, se evalúan opciones laborales y actividades que se adapten a la experiencia y perfil de cada persona.
El registro al programa comienza localizando el módulo de Vinculación Productiva más cercano, donde se debe presentar la documentación solicitada. Posteriormente, los interesados deben completar la solicitud, asistir a la entrevista, elegir una actividad productiva o voluntaria, y participar en otra entrevista con la empresa correspondiente para concretar la incorporación.
Es relevante aclarar que recibir la Pensión para el Bienestar no otorga automáticamente el derecho al aguinaldo. Este último requiere de una relación laboral que permita el acceso a esa prestación. Un adulto mayor que recibe la pensión puede obtener un aguinaldo si además tiene un empleo formal que le genere este beneficio, cumpliendo con los requisitos legales establecidos.
El monto del aguinaldo variará según el salario y el tiempo laborado. La LFT determina que, como mínimo, debe corresponder a 15 días de salario por un año de servicio, mientras que aquellos que no hayan completado un año recibirán la parte proporcional correspondiente. La integración al mercado laboral también puede ofrecer a los adultos mayores oportunidades para generar ingresos y mantenerse activos, acorde a las condiciones de su nuevo empleo.