El 1 de octubre de 2024 será un día de descanso obligatorio para los trabajadores regidos por la Ley Federal del Trabajo (LFT). Esta disposición se aplica únicamente cada seis años, coincidiendo con la transmisión del Poder Ejecutivo Federal. Sin embargo, en octubre de 2026, no habrá un día feriado oficial, ya que este año no corresponde a un cambio presidencial.
La reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) en septiembre de 2024 establece que el 1 de octubre será un día de descanso en los años en que se efectúe el cambio de gobierno. La siguiente fecha de descanso obligatorio que se considera en esta normativa será en 2030, durante una nueva transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
Respecto a otros días feriados en octubre, el calendario de la LFT no prevé más descansos obligatorios para los trabajadores del sector privado. Así, fechas como el 12 de octubre, que conmemora el Día de la Raza, no generan una suspensión laboral obligatoria según el artículo 74.
Los días de descanso obligatorios, según la LFT, incluyen el 1 de enero, el primer lunes de febrero, el tercer lunes de marzo, el 1 de mayo, el 16 de septiembre, el tercer lunes de noviembre y el 25 de diciembre. No obstante, algunas empresas e instituciones pueden establecer días de descanso adicionales en sus propios calendarios laborales.
El siguiente día de descanso obligatorio después de septiembre será el tercer lunes de noviembre, con motivo del aniversario de la Revolución Mexicana. Por lo tanto, si se esperaba un día libre en octubre de 2026, es necesario señalar que la LFT no contempla dicho descanso.