Durante su comparecencia reciente ante el pleno de la Cámara de Diputados, el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, anunció que las condiciones laborales en el país están experimentando un cambio significativo. Durante la glosa del segundo informe de gobierno, el funcionario expuso la estrategia de la administración actual para transformar la percepción de que la competitividad económica depende de mantener salarios bajos y limitar derechos laborales.
El salario mínimo ha aumentado de 88 pesos diarios en 2018 a 315 pesos en 2026, lo que representa una recuperación real del 154 por ciento en el poder adquisitivo respecto a años anteriores. El Instituto Mexicano del Seguro Social reportó que, al cierre de agosto de 2026, se registraron 22 millones 798 mil 473 puestos de trabajo formales en el país, evidenciando un crecimiento en el empleo.
La política laboral vigente ha fomentado la inclusión de grupos históricamente vulnerables, con la participación femenina en el mercado laboral aumentando del 38.8 por ciento en 2020 al 41 por ciento actualmente. Asimismo, alrededor de 200 mil trabajadores en plataformas digitales han alcanzado los requisitos para acceder a la seguridad social completa.
El Secretario del Trabajo también mencionó la implementación de una jornada laboral de 40 horas hacia el año 2030, un cambio que beneficiará a más de 13 millones de trabajadores. Este ajuste asegurará que la reducción en el número de horas laborables no conlleve a una disminución de salarios ni prestaciones.
En el ámbito de la justicia laboral, el nuevo modelo ha logrado tasas de conciliación del 84 por ciento en casos individuales y del 95 por ciento en asuntos colectivos. Además, se ha introducido el Certificado Laboral para la Agroexportación, que protege los derechos de aproximadamente 200 mil trabajadores del sector agrícola en sus actividades en cadenas productivas internacionales.
Por último, el programa Jóvenes Construyendo el Futuro ha beneficiado a más de 3.6 millones de personas desde su implementación en 2019, con una inversión de 44 mil millones de pesos durante el mandato de la Presidenta Claudia Sheinbaum, en un esfuerzo por mejorar las condiciones laborales en el país.