Un total aproximado de mil empleados del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en León participó en la consulta acerca de un posible incremento salarial. Esta cifra representa alrededor del 56% de la plantilla de 1,790 trabajadores en diversas unidades de la ciudad, incluyendo el Hospital General de Zona T-21 y la Unidad de Medicina Familiar T-56.
La votación se llevó a cabo en el Hospital General T-21, donde los trabajadores expresaron su descontento respecto a la propuesta de incremento salarial del 6.8%. Este aumento se desglosa en un 2.9% para el sueldo tabular y un 3.9% en prestaciones, lo que ha generado críticas dado que los trabajadores esperaban un incremento global del 8.55%.
Aunque reconocieron el aumento en la participación en comparación con votaciones anteriores, que apenas alcanzaban entre el 30 y 40%, los empleados cuestionaron la descomposición del aumento, argumentando que gran parte del incremento anunciado se destinaría a aportaciones para el retiro y no al sueldo base. Algunos trabajadores se mostraron satisfechos con la participación de sus colegas, aunque el descontento con las condiciones laborales sigue presente.
Adicionalmente, los trabajadores denunciaron la falta de transparencia en el proceso y la escasa inclusión en el comité organizador de la votación. Mientras se llevan a cabo las elecciones, tanto trabajadores como sus representantes han manifestado la urgencia de reformas en las condiciones de atención médica, que se han visto afectadas por la falta de insumos, infraestructura y personal, lo cual repercute en la calidad del servicio que reciben los derechohabientes.
Un escrutinio está previsto al cierre de las urnas, de acuerdo con las exigencias de los trabajadores que se han comprometido a vigilar el proceso. Aunque han surgido llamados para una movilización, el personal médico ha señalado que la prioridad sigue siendo la atención a los pacientes, asegurando que cualquier parada de labores sería medida como última opción. Estos trabajadores subrayan que su intención no es perjudicar a los pacientes, sino lograr mejoras necesarias en sus condiciones laborales para brindar una atención adecuada a la población.