Una jueza laboral en Morelia ha dictado una resolución a favor de una trabajadora que denunció acoso, violencia y malas condiciones en su empleo. El fallo confirma que la afectada enfrentó un ambiente hostil, cambios injustificados en sus funciones y jornadas laborales sin pago de horas extra, además de conductas de carácter sexual que no fueron atendidas por la empresa.
La autoridad judicial determinó que estas circunstancias justificaron que la trabajadora terminara su relación laboral sin responsabilidad, ordenando a la empresa el pago de más de 158 mil pesos por indemnización y prestaciones.
Además, se instruyó a la empresa a capacitar a todo su personal en temas de igualdad, no discriminación y violencia de género durante su jornada laboral. Se dio vista a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social sobre el caso.
Esta resolución subraya el derecho de todas las personas a un trabajo digno, libre de violencia y acoso. Con decisiones como esta, el Poder Judicial de Michoacán reafirma su compromiso con la protección de los derechos laborales y la erradicación de la violencia en los espacios de trabajo, estableciendo precedentes que promueven entornos más justos e igualitarios.