Un estudio liderado por la Universidad de Cornell en Estados Unidos reveló que trabajar en modalidad a distancia puede reducir la huella de carbono de los empleados hasta en un 58% en comparación con aquellos que asisten a la oficina. Esta investigación, basada en modelos Pnas, analizó el potencial del trabajo a distancia para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero.
La pandemia de la Covid-19 ha incrementado la adopción del trabajo a distancia, lo que puede influir en la producción de gases de efecto invernadero debido a cambios en los patrones de desplazamiento al trabajo y el uso de energía residencial.
El estudio evaluó las emisiones de gases de efecto invernadero resultantes de esta transición, teniendo en cuenta factores como las tecnologías de la información y la comunicación, los desplazamientos al trabajo, los viajes no relacionados con el trabajo y el consumo de energía en oficinas y viviendas.
El equipo de investigación, coordinado por Longqi Yang, utilizó una gran cantidad de datos, incluyendo información de los empleados de Microsoft en Estados Unidos sobre sus desplazamientos y su adopción del trabajo remoto.
Los resultados del estudio indican que los empleados que trabajan exclusivamente desde sus hogares pueden lograr una reducción del 58% en las emisiones de gases de efecto invernadero en comparación con aquellos que trabajan en la oficina. Esta disminución se debe principalmente al menor consumo de energía en los lugares de trabajo.
Sin embargo, el estudio también señala que un solo día de trabajo remoto a la semana solo reduce las emisiones en un 2%, mientras que de dos a cuatro días de trabajo a distancia por semana pueden reducir las emisiones individuales en hasta un 29% en comparación con los trabajadores que se desplazan diariamente a la oficina.
El uso de tecnologías de la información y la comunicación tuvo un impacto insignificante en las emisiones, mientras que el consumo de energía en la oficina y los desplazamientos no relacionados con el trabajo se revelaron como factores importantes.
El estudio sugiere que maximizar los beneficios medioambientales del trabajo a distancia depende de diversos factores, como la elección de vehículos, el comportamiento en los desplazamientos y la eficiencia energética en hogares y oficinas. Estos hallazgos destacan la importancia de considerar estrategias de trabajo a distancia como una forma efectiva de reducir la huella de carbono de los empleados en el contexto actual de conciencia ambiental y cambios en la forma de trabajar.
